Подаване на заявления от кандидатите за медицински специалисти.
Медицинските специалисти, които желаят да бъдат наети по проект „Нови възможности за грижа” подават Заявлениe (Приложение № 1) по настоящ адрес в общината (района) – партньор по Проекта от 22.01.2016 г. до 26.01.2016 г. включително.     В случай, че не са постъпили достатъчно заявления, срокът за прием може да бъде удължен най-късно до 29.01.2016 г.
Срокът за приемане на заявленията се обявява на видно място в сградата на общинската администрация и на електронната страница на общината.

При приемане на заявлението Комисията за подбор на медицински специалисти проверява дали са попълнени всички реквизити и приложени посочените в Заявлението документи. При липсващи документи или документи с некоректно съдържание, кандидатът се уведомява за крайния срок, в който да набави и представи необходимите документи.
Всички подадени заявления се регистрират в Дневник на приетите заявления от кандидатстващите медицински специалисти (Приложение № 2).
След приемане на заявленията се създава лично дело на медицинския специалист, в което се съхраняват всички представени документи.

ІІ. Провеждане на интервю за подбор на медицински специалисти и изготвяне на Списък на потребителите на услугата „личен асистент”, на които ще се предоставят здравни услуги.
            1. Провеждане на интервю с кандидатстващите медицински специалисти .
            Комисията провежда интервю с кандидатите, представили коректни документи, едновременно с подаването им.
    В хода на интервюто кандидатите за медицински специалисти се информират за ангажиментите и основните им задължения, които са съобразени със заложените по проекта дейности за подкрепа, свързани с осигуряване на здравни услуги. Преценяват се възможностите за ангажиране по проекта, съобразно основната трудова заетост на кандидатите и личните им качества чрез стандартизирано интервю с отворени въпроси.
В края на всеки работен ден от определените за прием на документи, Комисията изготвя Протокол за подбор на медицински специалисти (Приложение № 3), в който се посочва броя на интервюираните кандидати, броя на одобрените, както и в случай че има неодобрени – техния брой и мотивите за това.
В деня на приключване приема на документи, на база протоколите за подбор се изготвя Списък на одобрените медицински специалисти (Приложение № 3А), който се обявява на видно място в сградата на общината/района.
Всеки неодобрен кандидат има право да подаде възражение до кмета на общината, не по-късно от 3 (три) дни след обявяване на Списъка на одобрените медицински специалисти.